Un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendente a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.
Desde Equal, te acompañamos en todo el proceso de elaboración, implantación, registro, seguimiento y evaluación del plan de igualdad en tu Compañía, para ello contamos con consultores especialistas en la implantación de Planes de Igualdad.
Ventajas de contar con un plan de igualdad:
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Mejor aprovechamiento del talento.
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Mejora los procesos de la organización.
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Mejora el clima laboral.
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Mejora la imagen de la empresa.
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Puntúa en subvenciones
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Cumple con la normativa en materia de igualdad.
