, , ,

Nuevo pronunciamiento del Parlamento Europeo sobre derechos de autor e IA generativa

El informe es taxativo: el desarrollo y uso de la IA debe ser plenamente conforme con el Derecho vigente
, ,

La Unión Europea lanza un canal de denuncias para controlar el uso de la IA

En los últimos años, la protección de datos y los derechos digitales han adquirido un papel fundamental en el desarrollo tecnológico. En este contexto, la Unión Europea ha dado un paso más al habilitar un canal específico de denuncias para la inteligencia artificial, reforzando así los mecanismos de control y supervisión en un ámbito especialmente sensible.
, , ,

La AEPD promueve el uso responsable de la IA con una iniciativa sobre deepfakes

Recientemente la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado una campaña con los riesgos de la Inteligencia Artificial (IA).
, ,

Los nuevos servicios de compliance a examen

Llevamos semanas informando de los nuevos servicios de compliance que, a partir de ahora, se llevarán a cabo desde el Despacho. Por un lado, son servicios que tienen un respaldo normativo y, por otro lado, también son servicios que actualmente ya tienen muchas empresas y por eso instamos desde aquí a su implementación.
,

El TJUE obliga indemnizar a los padres varones obligados a reclamar en juicio para cobrar el complemento a su pensión

La sala segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su sentencia del pasado 14 de septiembre de 2023, ha señalado que los padres varones tendrán derecho a una indemnización adicional que permita compensar íntegramente los perjuicios efectivamente sufridos como consecuencia de la discriminación sexista, obligando a los interesados a reclamar su derecho al complemento en vía judicia
, ,

Limitaciones al uso de los móviles de empresa

La sala social del TSJ de Madrid, en una sentencia de este pasado verano ha señalado que no se vulnera la intimidad del empleado si en el contrato se especifica que el teléfono es para uso profesional y sólo se han mirado los mensajes entre trabajador y clientes, porque queda cubierta por la empresa la expectativa razonable de privacidad.