Concatenación de contratos temporales.

Concatenación de contratos temporales. El 14 de septiembre, se promulgó una sentencia novedosa en la unión Europea acerca de la concatenación de contratos temporales convalidándolos como contratos indefinidos, con todas las consecuencias que ello conviene.

Con respecto a esta cuestión, vemos como la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado una sentencia que obliga al Ayuntamiento de Vitoria a readmitir como indefinida no fija a una trabajadora temporal que concatenó diferentes contratos durante dieciocho años  al considerar que se ha utilizado una contratación de duración determinada para cubrir un servicio de carácter indefinido.

Este fallo, se ha fundamentado en una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE dictada el pasado 14 de septiembre. Esta sentencia promulgada desde Europa, que intenta igualar los contratos temporales con los contratos de trabajo indefinidos, ha considerado que la contratación ha sido abusiva y contraria a derecho y dicta que la trabajadora debe continuar como indefinida no fija hasta que la plaza se cubra reglamentariamente o se amortice, o el Ayuntamiento decida convertir el puesto en estructural.

En caso de que, finalmente, el Ayuntamiento opte por amortizar la plaza y sea necesario el cese de esta persona, tendrá que indemnizarle.